女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
以上
雇用別 | 全従業員 | 全従業員 | ||
---|---|---|---|---|
正社員 | 契約社員 | 嘱託社員 | ||
女性 | 20% | 14% | 6% | 0% |
男性 | 80% | 58% | 16% | 6% |
全体 | 100% | 72% | 22% | 6% |
資格別 | 全従業員 | 全従業員 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
一般職 | 総合職 | 指導職 | 管理職 | ||||
主任 | 係長 | 課長・店長 | 次長 | ||||
女性 | 20% | 11% | 3% | 4% | 2% | 0% | 0% |
男性 | 80% | 0% | 15% | 4% | 41% | 17% | 3% |
全体 | 100% | 11% | 18% | 8% | 43% | 17% | 3% |
2022年4月1日
株式会社トヨタレンタリース札幌
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